{"id":146,"date":"2020-03-09T13:00:00","date_gmt":"2020-03-09T12:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/unosuldado.it\/blog\/?p=146"},"modified":"2020-03-08T21:18:10","modified_gmt":"2020-03-08T20:18:10","slug":"la-squadra-parte-3-il-livello-di-difficolta","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/unosuldado.it\/blog\/2020\/03\/09\/la-squadra-parte-3-il-livello-di-difficolta\/","title":{"rendered":"Giocare di Ruolo: La Squadra parte 3, il livello di Difficolt\u00e0"},"content":{"rendered":"\n
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tratto dal trailer di “IT:Escape from Pennywise”. Tutti i diritti agli autori.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Eccoci all’ultima parte sulla squadra. In quest’ultima parte tratteremo di come mantenere motivata la squadra cercando di capire a grandi linee come il livello di difficolt\u00e0 di una partita influenzi la motivazione e quindi anche il divertimento dei giocatori.<\/p>\n\n\n\n

Il fulcro di molti giochi e’ il fatto che affrontare e risolvere le difficolt\u00e0 che il gioco offre e’ effettivamente piacevole. Ma c’\u00e8 da prestare parecchia attenzione all’equilibrare bene la difficolt\u00e0 della sfida ed al numero di scelte poste davanti ai giocatori. <\/p>\n\n\n\n

Riguardo alla difficolt\u00e0, secondo quanto scritto dallo psicologo Csikszentmihalyi (1) (ammetto di non sapere nemmeno da che parte iniziare a pronunciarlo), lo stato di appagamento, piacere e concentrazione ottimale (da lui ribattezzato flusso<\/strong>) si trova equilibrando correttamente il livello di sfida in relazione alle abilit\u00e0 necessarie per risolverlo<\/strong>. Se la sfida e’ banale, i giocatori avranno l’idea di stare perdendo tempo oppure l’impressione che l’obiettivo tanto agognato sia stato deludente e noioso. Se invece la sfida e’ troppo ardua, i giocatori andranno in uno stato di ansia, perderanno di vista l’obiettivo, si sentiranno prigionieri di una situazione senza scampo e in linea di massima non si divertiranno pi\u00f9. <\/p>\n\n\n\n

Magari il DM invece si divertir\u00e0 tantissimo, il sadico, ma a meno che non sia un temporaneo stratagemma per introdurre qualcosa che cambi le carte in tavola negli equilibri della storia, generalmente infilare i giocatori in un vicolo cieco non e’ una buona idea.<\/p>\n\n\n\n

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Stavolta e’ stato il Mago di Gimp!<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Un segreto che il nostro amico psicologo dal nome un tantinello difficile ci svela e’ la seguente: quando la squadra ha obiettivi chiari e riceve di frequente feedback sulla correttezza o meno delle azioni intraprese, il flusso risulta essere pi\u00f9 facilmente raggiungibile. <\/p>\n\n\n\n

Altro importantissimo punto da tenere in considerazione e’ la quantit\u00e0 di scelte che ponete di fronte ai giocatori. Per rendere una sfida interessante, ai giocatori devono essere proposte un buon numero di sfide difficili da analizzare. Troppe poche scelte o scelte poco significative e i giocatori si sentiranno frustrati perch\u00e9 privi della libert\u00e0 di poter risolvere la sfida a modo loro, mentre al contrario troppe scelte tutte apparentemente uguali porteranno a quella che viene definita “Analysis Paralysis<\/strong>” (2) o pi\u00f9 banalmente imbarazzo della scelta. <\/p>\n\n\n\n

Certo, lasciare soffriggere i giocatori nel dubbio e nelle congetture va bene, ma attenti a non esagerare. Serate su serate sono volate via perch\u00e9 il party si perdeva nei dettagli perdendo di vista l’obiettivo. Per evitarlo baster\u00e0 fornire loro qualche indizio in pi\u00f9’ ogni tanto, in modo da restringere il ventaglio di scelte disponibile.<\/p>\n\n\n\n

Per chi avesse bisogno di una regola pi\u00f9 pragmatica, ricollegandomi con quanto detto nel post sulle aspettative<\/a>, consiglio di fornire sempre un quantitativo di scelte ai vostri giocatori che rifletta le aspettative espresse all’inizio della partita: se la maggioranza ha scelto per impostare il gioco sul Ruolo, cercate di dare due o pi\u00f9 soluzioni alternative su quel tema e uno ciascuno per le rimanenti opzioni, come regola di massima.<\/p>\n\n\n\n

Un consiglio ancora pi\u00f9 pratico e banale? TREH. Date loro TREH possibilit\u00e0. Lo faceva IT, potete farlo anche voi.<\/p>\n\n\n\n

Alla prossima!<\/p>\n\n\n\n

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1 tratto da \u201cGAME DESIGN\u201d di Maresa Bertolo e Ilaria Mariani, Ed. Pearson<\/em><\/p>\n\n\n\n

2 https:\/\/en.wikipedia.org\/wiki\/Analysis_paralysis<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Eccoci all’ultima parte sulla squadra. In quest’ultima parte tratteremo di come mantenere motivata la squadra cercando di capire a grandi linee come il livello di difficolt\u00e0 di una partita influenzi…<\/p>\n

Continua la letturaGiocare di Ruolo: La Squadra parte 3, il livello di Difficolt\u00e0<\/span><\/a><\/div>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":148,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","iawp_total_views":0},"categories":[7],"tags":[15,10,8],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/unosuldado.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/146"}],"collection":[{"href":"https:\/\/unosuldado.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/unosuldado.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/unosuldado.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/unosuldado.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=146"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/unosuldado.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/146\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":151,"href":"https:\/\/unosuldado.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/146\/revisions\/151"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/unosuldado.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/148"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/unosuldado.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=146"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/unosuldado.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=146"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/unosuldado.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=146"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}